Anzeigengestützte Suche in Printmedien durch die Personalberatung

Eine anzeigengestützte Suche in Print- und/oder Online Medien durch die Personalberatung ist immer dann angebracht, wenn zu erwarten ist, dass zahlreiche potentielle Kandidaten durch diese Anzeige erreicht werden und sie sich dadurch persönlich angesprochen fühlen. Medienauswahl, Anzeigengestaltung und der erste telefonische Kontakt mit interessierten Kandidaten sind wesentliche Faktoren der Ansprache. Das Internet bietet hier sehr gute Möglichkeiten, schnell und weltweit Kandidaten zu erreichen.

Die "passive" Personalsuche in Print- und Online-Medien ist eine sehr interessante Variante. Entweder im Mix mit anderen Suchmethoden oder ausschließlich, je nach Position und Marktsituation. Zur Zeit stelle ich meine Stellenangebote n über 30 Online Stellenbörsen für Sie ein. Hier ein interessantes Angebot

"Der Personalberater als Dienstleister" Professionelles Outsourcing der Stellensuche

Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen das Anforderungsprofil und die Auswahlkriterien für die zu besetzende Position. Wir formulieren einen Anzeigentext, stimmen diesen mit Ihnen ab und beraten Sie bei der Medienauswahl.

Die Anzeige wird auf Wunsch unter Verwendung unseres Logos und der Nennung unserer Kontaktpersonen geschalten.