Aktuelle News Januar 2012
Headhunter als strategischer Partner
Wie Unternehmen im Rahmen der Zusammenarbeit mit Headhuntern eine erfolgreiche, sprich dauerhafte Stellenbesetzung und somit nachhaltige Personalbeschaffung sicherstellen.
Unternehmen greifen bei der Personalsuche häufig auf Headhunter zurück, wenn sie nicht über ausreichende Personal- oder Zeitkapazitäten verfügen. Insbesondere kleine und mittelständische Betriebe, in denen die Personalarbeit nur eine untergeordnete Rolle spielt, sehen Personalberater lediglich als Personalbeschaffer, die Stellen in erster Linie schnell besetzen sollen - und das am besten zu minimalen Kosten. Die Folge sind häufig Stellennach- oder neubesetzungen und damit ein erneuter Suchaufwand, der die Personalbeschaffungskosten letztlich in die Höhe treibt. Nachfolgend vier Hebel, wie sich die Weichen für eine nachhaltige Personalbeschaffung über Personalberater stellen lassen.
Der komplette Artikel zu finden bei Perspektive-Mittelstand
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